這是一套SATR面試法PPT模板，共計23頁。一個企業想要在未來獲得長久良好的發展，那就一定離不開人才的招聘。俗話說，“千里馬常有而伯樂不常有”，可見伯樂的重要性。招聘者往往在短短的幾十分鐘中與面試者進行一些簡單的問答之后，就需要判斷出坐在自己對面的人是否適合當前的公司，能否為公司的長遠發展做出相關貢獻，做出眼前這個人離開還是留下的決定。既要為公司招攬人才，又要避免招聘到沒有真才實學的人，這其實是一件頗具難度的工作。